Автор Тема: Площадка для потока 810 СЗАГС  (Прочитано 780 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Marina

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 3
    • Просмотр профиля
Площадка для потока 810 СЗАГС
« : 20 Ноябрь 2010, 18:04:52 »
Доброе время суток, дорогие коллеги!


Кто уже разобрался со структурной моделью конфликта? Вот, думаю, какую бы КЖС предложить, чтобы самой не запутаться ;)

Аналитика конфликта

Площадка для потока 810 СЗАГС
« : 20 Ноябрь 2010, 18:04:52 »


Оффлайн Vladimir

  • Глобальный модератор
  • *****
  • Сообщений: 532
    • Просмотр профиля
Re: Площадка для потока 810 СЗАГС
« Ответ #1 : 22 Ноябрь 2010, 14:20:32 »
Доброе! :)

Оффлайн Алексей810

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 1
    • Просмотр профиля
Re: Площадка для потока 810 СЗАГС
« Ответ #2 : 22 Ноябрь 2010, 23:45:37 »
Хочу предложить вот такую конфликтную жизненную ситуацию:Арендодатель жилья сдал квартиру. Санетехническте приборы (кран) со временем стал подтекать. для того чтобы не залить соседей, живущих ниже,  необходимо починить кран. Съемщик жилья хочет поставить новый кран  предлагает оплатить вызов мастера, а арендодатель считает, что кран менять нет необходимости, так как пподтекает он не значительно, и оплачивать работы по замене не собирается.
Участники: Арендодатель - А
                   Съемщиик жилья - С
                   Оплапта работ -    Р


                       Р
 
            -                +
          
            А       +        С


Причина конфликта: несогласие Арендодателя оплачивать работы по замене крана.
    2 n-1  где n-кол-во  элементов
2 3-1= 4 варианта
 
Способы выхода из конфликтной ситуации:
    1. (+) х (+) х (+)= (+)
При условии, что съемщик не меняет кран
2. (-) х (+) х (-)= (+)
При условии, что Арендодатель соглашается на оплату установленного нового крана пополам со съемщиком.
3. (-) х ((-) х(+)) х (+)= (+)
При условии отрицательного отношения Арендодателя ко Съемщику и оплате нового крана и положительного отношения Съемщика  к Арендодателю и оплате нового крана, Допустим Съемщик сам оплачивает установку крана.
4. (-) х ((-) х(-))х (-) = (+)
При условии отрицательного отношения между Съемщиком и Арендодателем,  отрицательного отношения Арендодателя к оплате работ и отрицательного отношения Съемщика к  оплате работ по установке. Допустим съемщик ремонтрует кран без его замены.
 
При выравнивании системы плюсов и минусов путем  перемножения, при условии получения положительного знака всей системы в  результате получаем выход из конфликтной ситуации.

Оффлайн Marina

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 3
    • Просмотр профиля
Re: Площадка для потока 810 СЗАГС
« Ответ #3 : 23 Ноябрь 2010, 00:44:19 »
Итак, пробую создать свою КЖС:


Руководитель поручает сотруднику оказать помощь в проведении промо-акции, сотрудник соглашается, а затем, накануне ее проведения отказывается.


Участники: А - руководитель
                В - сотрудник


Предмет: С - помощь в проведении промо-акции


Структурная модель:


АВ = "+" Руководитель к сотруднику относится положительно
ВА = "+" Сотрудник  к руководителю - позитивно
АС = "+" Руководитель к помощи в проведении акции относится с любовью :-)
СА = "-" Сотрудник к помощи в проведении акции относится негативно


Ситуация в системе конфликтна


Система приобретает бесконфликтный характер:


АВ = "-" Руководитель меняет отношение к сотруднику и не поручает ему участие в промо-акции
ВА = "-" Сотрудник сразу отказывается от помощи в промо-акции
АС = "-" Руководитель меняет свое отношение к проведению промо-акции и не проводит ее
СА = "+" Сотрудник меняет свое отношение к помощи в промо-акции и помогает ее провести
« Последнее редактирование: 23 Ноябрь 2010, 00:53:40 от Marina »

Оффлайн студент из Новосибирска

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 2
    • Просмотр профиля
Re: Площадка для потока 810 СЗАГС
« Ответ #4 : 24 Ноябрь 2010, 19:17:51 »
Зачет сдан - вопросы остались или как говорится "цирк уехал - клоуны остались" Вопросы к ГУРУ.     Ситуация.
Экзамен по предмету. В течении семестра студент работал на  занятиях, проявлял активность, однако часто вступал с преподавателем в спор,  тем самым мешая ему выстраивать логику подачи материала.  Тем не менее, на экзамене ответил, но  недостаточно глубоко, по мнению преподавателя, что дает основания поставить ему  хорошую, но не отличную оценку. Студент считает, что заслуживает отличной  оценки. Разбираем ситуацию.
1.        Оцениваем систему на предмет  конфликтности/бесконфликтности.
А – преподаватель, В – студент, С -  отличная оценка экзамена.
Первый вариант.
Во время семестра между преподаватель и  студентом сложились неприязненные отношения: помимо споров и аргументации по  теме, студент из-за своей горячести часто вызывающее себя вел, дискредитировал  лектора, провоцировал лектора на уход от темы. Преподаватель, имея холеричный  характер, несмотря на большой педагогический опыт, позволил себе переход на  личности, вынужден был даже несколько раз требовать, чтобы студент удалился из  аудитории.
 
В этом случае система бесконфликта, так как  А-В имеет отрицательный знак, А-С – отрицательный знак, В-С – положительный знак.   Общий знак – «+», система уравновешена,  дизбаланса нет.
Результат – негативные отношения сохраняются,  в зачетке хорошая (не отличная), но справедливая по мнению преподавателя  оценка.
 
Второй вариант.
Наличие разных точек зрения у сторон А и В  тем не менее не привело их к неприязненным отношениям. Как культурные,  высокообразованные и интеллигентные люди А и В отстаивали свои позиции в  конструктивном русле, используя методы аргументации и убеждения, при этом  преподаватель отметил активность студента, а студент, имея точку зрения,  отличающуюся от мнения преподавателя, углубленно изучил теорию и методология по  данному вопросу, которая лежала в основе курса преподавателя и в конце концов  заинтересовался точкой зрения оппонента.
 
В этом случае система конфликта: А-В «+»,  А-С «-», В-С «+». Система не уравновешена, имеется дизбаланс.
 
Возможные варианты решения конфликта:
1)       Преподаватель   ставит справедливую по его мнению оценку без каких бы то ни было  объяснений, скорее всего система уравновесится через изменение отношений А-В на  знак «-». В следующем семестре или на другом курсе студент либо будет молчать,  засунув свою обиду и переживания внутрь себя, либо будет вести себя конфликтно  до степени абсурда, что в конечном счете ударит и по его имиджу, так как такая  линия поведения сразу бросается в глаза со стороны. Система уравновешивается:  А-В «-», А-С «-», В-С «+». Имеем дело с антагонистическим вариантом разрешения  конфликта.
2)       Преподаватель проводит беседу в ключе «нет  пределов совершенству», демонстрируя, что студент не изучил в полной мере  предмет и тем самым не может рассчитывать на отличную оценку. Интеллигентный,  образованный студент принимает данную точку зрения.  Система уравновешивается, доброжелательные отношения  сохраняются, сотрудничество между преподавателем и студентом продолжится: А-В «+»,  В-С «-», А-С «-». Либо А-В «+», В-С «+», А-С «+» (если изначально С  рассматривать как хорошую, не отличную, оценку).  Видится, что этот путь решения конфликта  потребует от обеих сторон как времени, так и определенных усилий  (эмоциональных, интеллектуальных и т.п.). Это синергетический вариант решения  конфликта.
3)       Преподаватель А меняет свое отношение к С, либо  просто, отчасти, «авансом» дотягивает оценку студенту, либо предварительно  объяснив студенту причины своего колебания, дает ему небольшое задание,  выполнив которое студент может рассчитывать на отличную оценку. В обоих  вариантах система уравновешивается:  в  первом варианте все связи «+», во втором варианте В-С меняется на «-», в случае  если студент не решил дополнительное задание.
 
В  данной ситуации мне наиболее близким видится вариант 3 с подвариантом  дополнительного задания, поскольку в данном случае, преподаватель ставит справедливую  оценку и не загоняет себя во внутриличностный конфликт со своей совестью, что  при определенных условиях может привести к психическому, физическому  нездоровью.  Студенту логично согласится  с данным вариантом решения ситуации, поскольку это объективная возможность  доказать свое отличное знание предмета.
Так должна быть представлен документ о ситуации???
С уважением

Оффлайн студент из Новосибирска

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 2
    • Просмотр профиля
Re: Площадка для потока 810 СЗАГС
« Ответ #5 : 24 Ноябрь 2010, 19:23:52 »
Владимир Анатольевич!
кстати зря мы не разобрали мой 4-х угольник из-за отсутствия литературных изысков - мне он очень интересен. Поэтому я наберусь духу и писательского таланту и создам документ с описанием проблемы. Понятно, что мы должны научиться видеть, сканировать ситуацию на предмет конфиктогенности, но сначала нужно четко представлять себе инструментарий, а вот тут пока еще сомнения. Допустим применение модальности, очевидно, позволяет получить более дискретную модель, но мы даже до нее на реальной ситуации не дошли... Как дальше жить не знаю :'(

С уважением

Оффлайн Marina

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 3
    • Просмотр профиля
Re: Площадка для потока 810 СЗАГС
« Ответ #6 : 29 Ноябрь 2010, 14:43:04 »
Андрей, привет! Пиши уже скрее свою четырехугольную КЖС в литературном виде, мне тоже очень интересно ее разобрать с ГУРУ :) , конечно!
Тем более, что Владимир Анатольевич обещал нам ответить на все наши попытки превращения КЖС в структурную модель ;)

Оффлайн Vladimir

  • Глобальный модератор
  • *****
  • Сообщений: 532
    • Просмотр профиля
Re: Площадка для потока 810 СЗАГС
« Ответ #7 : 29 Ноябрь 2010, 17:07:22 »
"Студент из Новосибирска"  :) !
Суть подхода вы уловили правильно. Делать правку не буду (хотя зачастую возникала потребность).
Лишь одно пожелание повторю: обращайте внимание в первую очередь на ХАРАКТЕР ОТНОШЕНИЯ, не увлекаясь "литературными изысками"...
Желаю удачи в развитии приобретенных навыков!

Аналитика конфликта

« : »